Free Shipping on orders over US$39.99 How to make these links

Công ty Luật ACC – Đồng hành pháp lý cùng bạn – 🗣 Top1Raovat 😛 XỬ LÝ VI PHẠM NỘI QUY CÔNG TY (CẬP NHẬT MỚI 2022) Bài viết dưới đây công ty Luật ACC sẽ cung cấp cho bạn một số thông tin liên … , shares-0✔️ , likes-0❤️️ , date-2022-07-25 16:00:04🇻🇳🇻🇳🇻🇳📰🆕

Công ty Luật ACC – Đồng hành pháp lý cùng bạn –  🗣 Top1Raovat 😛 XỬ LÝ VI PHẠM NỘI QUY CÔNG TY (CẬP NHẬT MỚI 2022)

Bài viết dưới đây công ty Luật ACC sẽ cung cấp cho bạn một số thông tin liên … , shares-0✔️ , likes-0❤️️ , date-2022-07-25 16:00:04🇻🇳🇻🇳🇻🇳📰🆕

🎯 Top1Go : LINK ĐẾN NHÀ CUNG CẤP THƯƠNG HIỆU NÀY

🏆🎡⛷🇻🇳🚁🏇🇦🇺🍞🇨🇳🍹🏂🇩🇪🏊🏍🏀🇺🇸🍎🥇🇰🇷🥉🇯🇵🥈🇬🇧 …
XỬ LÝ VI PHẠM NỘI QUY CÔNG TY (CẬP NHẬT MỚI 2022)

Bài viết dưới đây công ty Luật ACC sẽ cung cấp cho bạn một số thông tin liên quan đến Xử Lý Vi Phạm Nội Quy Công Ty. Bên cạnh đó chúng tôi còn cung cấp thêm các dịch vụ pháp lý khác với đa dạng lĩnh vực. Tham khảo bài viết Xử Lý Vi Phạm Nội Quy Công Ty dưới đây nếu bạn có bất kì thắc mắc nào bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn. ACC đơn vị cung cấp dịch vụ pháp lý uy tín và chuyên nghiệp. Mời bạn cùng tham khảo!
1. Nội quy công ty là gì?
☑️Nội quy công ty là những quy định được ban hành để áp dụng cho nơi làm việc.
☑️Nội quy lao động thường được lập thành văn bản do người sử dụng lao động ban hành quy định việc tuân theo thời gian, công nghệ, trật tự trong đơn vị lao động và sự điều hành công việc của người sử dụng lao động, đồng thời quy định các hành vi vi phạm kỷ luật lao động, các hình thức xử lý tương ứng và quy định về trách nhiệm vật chất.
☑️Nội quy lao động thường sử dụng ở các công ty và được sử dụng trong phạm vi cố định, tuy nhiên, nội quy lao động không được trái với quy định của pháp luật.

2. Xử lý vi phạm nội quy công ty
2.1. Nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động
☑️Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;
☑️Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;
☑️Người lao động phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc người khác bào chữa; trường hợp là người dưới 18 tuổi thì phải có sự tham gia của cha, mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật;
☑️Việc xử lý kỷ luật lao động phải được lập thành biên bản.
☑️Không được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động.
☑️Khi một người lao động đồng thời có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì chỉ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất.

2.2. Thời gian để xử lý kỉ luật lao động
☑️Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
☑️Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
☑️Đang bị tạm giữ, tạm giam;
☑️Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 Điều 126 của Bộ luật này;
☑️Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
☑️Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình

3. Có phải đăng ký nội quy công ty không?
☑️Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.
☑️Theo quy định này, công ty sử dụng từ 10 người lao động trở lên bắt buộc phải đăng ký nội quy với cơ quan chuyên môn về lao động.

Gọi trực tiếp hotline 1900.3330 để được tư vấn chi tiết
————————————————–
#CongtyluatACC #ACC #luatACC #xulyvipham #noiquycongty #capnhat2022

🎯 Top1Go : LINK ĐẾN NHÀ CUNG CẤP THƯƠNG HIỆU NÀY

🎯 Top1Go : LINK TO THIS BRAND SUPPLIER

Code Embed: No embed code was found for TOP1VIETNAM-1920468971547482


🌍🇦🇲🚀🏜⛰🇧🇪📺☎️🇨🇿📕📦🇬🇫👯💃🇬🇪🏪🗼🇩🇴🏗🏦🐯🐲🇵🇬…
#XỬ #LÝ #PHẠM #NỘI #QUY #CÔNG #CẬP #NHẬT #MỚI #2022Bài #viết #dưới #đây #công #Luật #ACC #sẽ #cung #cấp #cho #bạn #một #số #thông #tin #liên



TOP44 - top1copy.top1vietnam.vn
Logo
Enable registration in settings - general
Compare items
  • Total (0)
Compare
0
Shopping cart